vertrouwen Archieven - House of Culture

In 2026: mindset voor zelfreflectie. Power ON voor complexe vraagstukken

Tijdens de feestdagen dook ik opnieuw in het thema verandering van patronen. Het blijft fascinerend hoe wij, homo sapiens et digitalis, verlangen naar verandering, maar zelf vaak niet willen veranderen. We schakelen van power over naar power off, terwijl de...

9 januari 2026

Inzichten Tips

10 punten voor een effectieve RvT vergadering

In welk opzicht verschilt de Raad van Toezicht vergaderingen van die van de bestuursvergadering. Met het activeren van 10 punten die eigen zijn aan de vergaderingen van de RvT, zorg je voor de juist rolneming, efficiency en de wijste besluiten....

30 oktober 2025

Inzichten Tips

Woede aan tafel ❤️‍🔥 5 tips om met woede om te gaan

Hoe ga je om met woede aan de bestuurstafel of in de boardroom?❤️‍🔥 Het levert meer veiligheid en inzicht in dynamiek aan tafel op als we met elkaar anders naar emoties leren kijken: niet als iets dat we “hebben”, maar...

3 oktober 2025

Inzichten Tips

De Governance Code te vaak gezien als tandeloze tijger

De Governance code wordt vaak gezien als nobele intenties zonder tanden. Die perceptie leidt steevast tot pleidooien voor aanscherping van de regels, maar dat beeld klopt niet helemaal. Er zijn wel degelijk mechanismen die naleving stimuleren en handhaving ondersteunen. Lijdt...

19 september 2025

Inzichten Nieuws

Manifest: Ruimte voor oordeel. Goed toezicht en bestuur doe je niet in een spreadsheet

Manifest: “Ruimte voor oordeel – Een pleidooi voor mensgericht bestuur” Goed toezicht en bestuur doe je niet in een spreadsheet. In een tijd waarin controle en meetbaarheid de boventoon voeren, dreigt het professioneel oordeel te verdwijnen uit het hart van...

3 september 2025

$Leiderschap voorbij de norm. Zo ga je om met micro-agressie in de Boardroom$

Inzichten Tips

Leiderschap voorbij de norm. Zo ga je om met micro-agressie in de Boardroom

Waarom moeten we micro-agressie bespreekbaar maken? Vlak voor de zomervakantie werd ik gebeld voor een kwestie waar de Raad van Toezicht het moeilijk had met de Bestuurder. Ze hadden wel met elkaar gesproken, maar hoe moesten ze dit patroon doorbreken?...

28 augustus 2025

Inzichten Tips

Zo draag je bij aan een goede relatie tussen RvT en Bestuur

Samen aan de slag voor een goede werkrelatie tussen de Raad van Toezicht en de Directeur-Bestuurder Een sterke werkrelatie tussen de Raad van Toezicht (RvT) als werkgever en de Directeur-Bestuurder (DB) als werknemer is essentieel voor de continuïteit en groei...

21 mei 2025

Inzichten Tips

Zo werk je aan een integrale cultuurvisie!

Zo werk je aan een Integrale Cultuurvisie De integratie van Culturele Intelligentie in de boardroom zorgt voor een verbeterde werkomgeving. Werkt jouw organisatie aan Diversiteit en Inclusie? Dan is dit iets voor jou. Heeft jouw organisatie al een Diversiteits Quotiënt: met...

18 maart 2025

Inzichten Tips

Meer bestuurlijke veiligheid met Culturele Intelligentie

Heb je ooit geworsteld met de vraag hoe je een effectieve en inclusieve bestuurscultuur bevordert? Wil je werken aan een open en transparante boardroom? Zet dan Culturele Intelligentie in! Culturele Intelligentie is je persoonlijke CQ. Zo werk je aan bestuurlijke...

12 februari 2025

Inzichten

Culturele Intelligentie is de sleutel voor nieuw leiderschap

Iedereen gebruikt moeiteloos AI, maar hoe zit dat met je culturele intelligentie? We zijn ons bewust van onze IQ en EQ. Wij willen je meenemen in de visie dat culturele intelligentie (CQ) nieuw leiderschap versterkt. Met een visie op inclusief...

5 november 2024

1 2

Tag: vertrouwen