risicomanagement Archieven - House of Culture

In 2026: mindset voor zelfreflectie. Power ON voor complexe vraagstukken

Tijdens de feestdagen dook ik opnieuw in het thema verandering van patronen. Het blijft fascinerend hoe wij, homo sapiens et digitalis, verlangen naar verandering, maar zelf vaak niet willen veranderen. We schakelen van power over naar power off, terwijl de...

9 januari 2026

Inzichten Tips

In 8 stappen voorkomt een RvT een rolconflict als werkgever

De Raad van Toezicht kan in 8 stappen helderheid krijgen over de eigen rol van werkgever. Dit raakt de juridische scheiding tussen Bestuurder en Directeur. Hoe staat dat bij jou in de statuten? Want in hoeverre is de RvT werkgever...

12 november 2025

Inzichten Tips

10 punten voor een effectieve RvT vergadering

In welk opzicht verschilt de Raad van Toezicht vergaderingen van die van de bestuursvergadering. Met het activeren van 10 punten die eigen zijn aan de vergaderingen van de RvT, zorg je voor de juist rolneming, efficiency en de wijste besluiten....

30 oktober 2025

Inzichten Nieuws

Manifest: Ruimte voor oordeel. Goed toezicht en bestuur doe je niet in een spreadsheet

Manifest: “Ruimte voor oordeel – Een pleidooi voor mensgericht bestuur” Goed toezicht en bestuur doe je niet in een spreadsheet. In een tijd waarin controle en meetbaarheid de boventoon voeren, dreigt het professioneel oordeel te verdwijnen uit het hart van...

3 september 2025

$Leiderschap voorbij de norm. Zo ga je om met micro-agressie in de Boardroom$

Inzichten Tips

Leiderschap voorbij de norm. Zo ga je om met micro-agressie in de Boardroom

Waarom moeten we micro-agressie bespreekbaar maken? Vlak voor de zomervakantie werd ik gebeld voor een kwestie waar de Raad van Toezicht het moeilijk had met de Bestuurder. Ze hadden wel met elkaar gesproken, maar hoe moesten ze dit patroon doorbreken?...

28 augustus 2025

Inzichten

Goed toezicht is laveren op de tijd en context

De cirkel van systemen wijzigt om ons heen: de brandstoffen, politieke stromingen, internationale partners, het analoge versus AI…. Het nieuwe laat zich nog niet genoeg zien, maar we voelen dat we in transitie zijn. Alles stroomt….we laveren zonder de golven te...

2 augustus 2025

Inzichten Tips

Zo werk je aan een integrale cultuurvisie!

Zo werk je aan een Integrale Cultuurvisie De integratie van Culturele Intelligentie in de boardroom zorgt voor een verbeterde werkomgeving. Werkt jouw organisatie aan Diversiteit en Inclusie? Dan is dit iets voor jou. Heeft jouw organisatie al een Diversiteits Quotiënt: met...

18 maart 2025

Inzichten Tips

Meer bestuurlijke veiligheid met Culturele Intelligentie

Heb je ooit geworsteld met de vraag hoe je een effectieve en inclusieve bestuurscultuur bevordert? Wil je werken aan een open en transparante boardroom? Zet dan Culturele Intelligentie in! Culturele Intelligentie is je persoonlijke CQ. Zo werk je aan bestuurlijke...

12 februari 2025

Nieuws

Let’s talk 1 : About Money In The ‘Boardroom’

Let’s talk. In november 2024 werd een banaan met duc tape geveild voor 6, 2 miljoen… Banana’s! Kunst heeft een sociale functie, maar is serious business. Zo’n bijna decadent bedrag staat haaks op hoe de druk die stichtingen en organisaties...

26 november 2024

Inzichten

Culturele Intelligentie is de sleutel voor nieuw leiderschap

Iedereen gebruikt moeiteloos AI, maar hoe zit dat met je culturele intelligentie? We zijn ons bewust van onze IQ en EQ. Wij willen je meenemen in de visie dat culturele intelligentie (CQ) nieuw leiderschap versterkt. Met een visie op inclusief...

5 november 2024

1 2

Tag: risicomanagement