leiderschap Archieven - House of Culture

In 2026: mindset voor zelfreflectie. Power ON voor complexe vraagstukken

Tijdens de feestdagen dook ik opnieuw in het thema verandering van patronen. Het blijft fascinerend hoe wij, homo sapiens et digitalis, verlangen naar verandering, maar zelf vaak niet willen veranderen. We schakelen van power over naar power off, terwijl de...

9 januari 2026

Inzichten Nieuws

HET KAN WEL! Veiligheid in je organisatie, bestuur & toezicht

Safe-by-Design: Een nieuwe belofte voor veiligheid in de cultuursector In een tijd waarin de cultuur- en semipublieke sector steeds vaker geconfronteerd wordt met grensoverschrijdend gedrag, bestuurlijke kwetsbaarheid en emotionele uitputting, is het tijd voor een fundamentele herziening van hoe we...

21 oktober 2025

Inzichten Tips

7 Krachtige motivatiestrategieën voor medewerkers

Steeds vaker krijgen we de vraag hoe kun je het werkklimaat verbeteren. Gemotiveerde medewerkers zijn de motor van elke culturele organisatie. Strategisch personeelsbeleid en een actieve OR bepalen het succes. In deze blog krijg je 7 krachtige motivatiestrategieën voor medewerkers...

17 september 2025

$Leiderschap voorbij de norm. Zo ga je om met micro-agressie in de Boardroom$

Inzichten Tips

Leiderschap voorbij de norm. Zo ga je om met micro-agressie in de Boardroom

Waarom moeten we micro-agressie bespreekbaar maken? Vlak voor de zomervakantie werd ik gebeld voor een kwestie waar de Raad van Toezicht het moeilijk had met de Bestuurder. Ze hadden wel met elkaar gesproken, maar hoe moesten ze dit patroon doorbreken?...

28 augustus 2025

Inzichten

Goed toezicht is laveren op de tijd en context

De cirkel van systemen wijzigt om ons heen: de brandstoffen, politieke stromingen, internationale partners, het analoge versus AI…. Het nieuwe laat zich nog niet genoeg zien, maar we voelen dat we in transitie zijn. Alles stroomt….we laveren zonder de golven te...

2 augustus 2025

Inzichten Tips

Zo draag je bij aan een goede relatie tussen RvT en Bestuur

Samen aan de slag voor een goede werkrelatie tussen de Raad van Toezicht en de Directeur-Bestuurder Een sterke werkrelatie tussen de Raad van Toezicht (RvT) als werkgever en de Directeur-Bestuurder (DB) als werknemer is essentieel voor de continuïteit en groei...

21 mei 2025

Inzichten Tips

Zo werk je aan een integrale cultuurvisie!

Zo werk je aan een Integrale Cultuurvisie De integratie van Culturele Intelligentie in de boardroom zorgt voor een verbeterde werkomgeving. Werkt jouw organisatie aan Diversiteit en Inclusie? Dan is dit iets voor jou. Heeft jouw organisatie al een Diversiteits Quotiënt: met...

18 maart 2025

Inzichten Tips

Meer bestuurlijke veiligheid met Culturele Intelligentie

Heb je ooit geworsteld met de vraag hoe je een effectieve en inclusieve bestuurscultuur bevordert? Wil je werken aan een open en transparante boardroom? Zet dan Culturele Intelligentie in! Culturele Intelligentie is je persoonlijke CQ. Zo werk je aan bestuurlijke...

12 februari 2025

Nieuws

Let’s talk 1 : About Money In The ‘Boardroom’

Let’s talk. In november 2024 werd een banaan met duc tape geveild voor 6, 2 miljoen… Banana’s! Kunst heeft een sociale functie, maar is serious business. Zo’n bijna decadent bedrag staat haaks op hoe de druk die stichtingen en organisaties...

26 november 2024

Inzichten

Culturele Intelligentie is de sleutel voor nieuw leiderschap

Iedereen gebruikt moeiteloos AI, maar hoe zit dat met je culturele intelligentie? We zijn ons bewust van onze IQ en EQ. Wij willen je meenemen in de visie dat culturele intelligentie (CQ) nieuw leiderschap versterkt. Met een visie op inclusief...

5 november 2024

1 2

Tag: leiderschap